岗位描述1.人力资源规划、体系设计、招聘、薪酬、考核、劳动关系等工作统筹； 2.劳动风险防控及用工规范管理； 3.行政档案、固定资产、办公用品、证照、会议安排、员工考勤、车辆调度、招待管理，财务垫款工作； 4.企业文化管理、工会管理、企业员工活动的组织安排； 5.员工入离职面谈、绩效面谈、人员调岗面谈； 6.制定和编写人力、行政的相关管理制度及工作流程；7.总经办交办的其他服务工作。 岗位要求： 1.统招本科以上学历，年龄35周岁以内； 2.二级人力资源管理师； 3.具备人力资源、行政、信息部门管理实战经验； 相关待遇： 五险一金，带薪旅游，带薪年假。